Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или Позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Она регулирует правила проведения данных мероприятий, условия и порядок проведения инструктажа, цели задачи и специфику должности, в отношении которой проводится первичный инструктаж.
На предприятии данная инструкция должна быть разработана в отношении каждой должности, для которой необходимо проведение первичного инструктажа (за исключением лиц, приказом руководства освобожденных от проведения данного вида инструктажа).
Порядок разработки
Порядок разработки заключается в проведении нескольких этапов:
Проведение анализа федерального законодательства и иных нормативных актов в отношении определенной должности. Это вопросы охраны труда, специфики осуществления трудовой деятельности определенной должности (взаимодействие с опасными производственными факторами, горючими и опасными веществами), определение степени опасности осуществления трудовой деятельности; Разработка в соответствии с ГОСТАми плана мероприятий по проведению первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с инструкцией. В ней отражаются теоретические и практические мероприятия по ознакомлению сотрудника с должностью, особенностями производственного процесса и условиями охраны труда и безопасности на производстве.
Все ключевые факторы отражаются в инструкции, которая заверяется приказом руководства.
Участие в разработке по различным направлениям принимают и руководители подразделений, на практике знакомые со спецификой работы каждого производственного участка.
При поступлении на работу нового сотрудника специалист по охране труда совместно с руководителем подразделения проводят мероприятия в соответствии с инструкцией. Кого можно освободить от первичного инструктажа?
Также предлагаем скачать образец инструкции для:
Процедура утверждения
Порядок утверждения инструкции также состоит из нескольких стадий:
Разработка инструкции инженером по охране труда и визирование данного акта; визирование руководителем подразделения в отношении акта по направлению своей деятельности. Визирование проводится как в случае совместной разработки, так и без такового; утверждение инструкции посредством приказа руководителя после согласования юридической службой организации. Юристы проверяют соответствие положений нормам федерального и регионального законодательства об охране труда. После этого руководитель подписывает приказ об утверждении инструкции и использовании ее в работе при проведении первичного инструктажа по охране труда.
Только после прохождения всех стадий и издания приказа инструкция приобретает свойства локального нормативного акта организации.
Кроме инструкции, необходимо разработать программу проведения первичного обучения персонала.
После утверждения форма действует ограниченный срок, на который она принята. После этого содержимое нужно на основании приказа пересмотреть на предмет обновления. Если ничего менять не нужно, то инструкций продляется на основании приказа такого образца.
Содержание и структура
В содержании в обязательном порядке отражаются:
наименование должности/группы сходных должностей с общими трудовыми обязанностями и особенностями производственного процесса; особенности производства и меры по охране труда, предпринимаемые на конкретном рабочем месте; опасные факторы, которые могут возникнуть при нарушении требований техники безопасности, нарушении производственного процесса и последствии, которые может понести работник; правила техники безопасности, обращения с опасными веществами; меры профилактики травматизма на предприятии и возникновения негативных последствий для здоровья работника.
Также в инструкции могут быть отражены иные характеристики особенностей организации работы предприятия.
Скачать типовой образец по охране труда
Скачать пример оформления инструкции первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда – word.
Пример для офисных работников
Дл офисных работников особенностью является необходимость отражения правил техники безопасности при обращении с электроприборами (компьютер, сканер, МФУ), а также правила противопожарной безопасности в организации.
Так как при работе в офисе негативные факторы сведены к минимуму, отсутствует в большинстве случаев соприкосновение с опасными веществами и сложным технологическим оборудованием, в инструкции отражаются правила обращения с техникой в офисе и бытовыми приборами за пределами рабочего места (в столовой), а также правила работы на рабочем месте (выключение электроприборов при уходе, проверка питания электроприборов и иное).
Скачать образец инструкции первичного инструктажа для офисников – word.
Инструкция является важным локальным актом предприятия, которая служит основным документом при проведении первичного инструктажа и раскрывает особенности организации работы на конкретной должности.
Проведенное обучение обязательно фиксируется внесением регистрирующей записи в специальную форму журнала.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или Позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
Программа первичного инструктажа на рабочем месте составляется в обязательном порядке, поскольку работники могут быть допущены только после прохождения курса. Образец этого документа и правила его составления (авторский вариант и ГОСТ) описаны в статье.
Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте (word)
Назначение документа: обязательно ли составлять программу первичного инструктажа
Составлять программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно в обязательном порядке, поскольку каждый сотрудник должен пройти первичный инструктаж. Эта процедура совершается только 1 раз, непосредственно после трудоустройство. В отсутствие инструктажа работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей.
Основное назначение первичного инструктажа состоит в том, чтобы разработать общий курс обучения для сотрудников. Единый инструктаж можно проводить для всех работников, имеющих:
одну и ту же должность; или занимающихся одной и той же деятельностью.
Содержание программы первичного инструктажа должно полностью соответствовать виду работ – именно это чаще всего проверяют инспекторы. Поэтому можно составить один общий документ для целой категории работников. Если же они заняты разными задачами (разный технологический процесс, условия труда, средства защиты и т. п.), понадобится разработать соответствующее количество программ.
Образец и правила составления
Программу разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника. Это может быть бригадир, начальник отдела, цеха, руководитель структурного подразделения и др. Единого образца не установлено, поэтому автор может придерживаться любой формы. Как правило, саму программу представляют в виде списка тем (табличный вариант). Документ должен содержать такие данные:
Виза об утверждении директора. Название программы. Наименование компании. Собственно перечень тем (перечисляются в порядке прохождения инструктажа). Количество часов для их освоения (1 академический час – это 40-45 минут). Общее количество часов. ФИО, должность, подпись составителя; дата и печать организации.
При составлении программы первичного инструктажа сотрудника на рабочем месте можно ориентироваться на такой образец.
Приведенный вариант является авторской программой. С другой стороны, можно найти и рекомендованный образец, который утвержден в соответствии с ГОСТ.
Такая программа состоит из 4-5 разделов, содержание которых описано в таблице.
| Раздел | Содержание |
| Общие сведения |
общая информация о технологическом процессе; знакомство с устройством оборудования, находящемся непосредственно на рабочем месте и в зоне работы сотрудника; ознакомление с опасными, вредными факторами, рисками их воздействия на здоровье; средства для общей защиты – это могут быть специальные ограждения, блокирующие устройства, тормоза, сигнализация и др.; средства для защиты 1 человека – назначение, принцип действия, правила применения; требования к содержанию рабочего места, поддержанию порядка; требования к безопасной эксплуатации оборудования; профилактика получения ударов электрическим током.
|
| Подготовка к работе |
основные требования к средствам защиты, обуви и одежде; алгоритм проверки исправности использующегося оборудования, средств защиты; безопасная техника выполнения работы.
|
| Правила безопасного передвижения сотрудника |
основной маршрут; опасные зоны; маршрут движения при эвакуации и возникновении иных нештатных ситуаций.
|
| Аварии, которые потенциально могут возникнуть на предприятии |
причины, опасные факторы; порядок действий сотрудников в каждом случае; методы оказания первой помощи; порядок уведомления руководства о возникновении опасной ситуации.
|
Рекомендованный настоящим ГОСТ Образец программы первичного инструктажа на рабочем месте выглядит так:
Ответственность и штрафы
Проверку в отношении программы первичного инструктажа проводит инспектор трудовой инспекции. В первую очередь его интересует:
Наличие корректно составленного документа. Соответствие содержания должности или виду деятельности сотрудника, который прошел первичный инструктаж.
При обнаружении нарушения компания может получить довольно крупный штраф, сумма которого составляет от 110 до 130 тысяч рублей в пересчете на 1 сотрудника. Например, если программа инструктажа по содержанию не соответствует должностным обязанностям 2 работников, это может повлечь наложение штрафа в размере 220-260 тысяч рублей.
рабочие программа профильный уровень скачать
Скачать программа инструктажа на рабочем месте
![Скачать программа инструктажа на рабочем месте]()
Reviewed by
DownLoad
on
сентября 20, 2019
Rating:
5
Комментариев нет